03/19 2020

Paxful lance une liste de femmes africaines dans les industries Blockchain et Bitcoin

La technologie Blockchain est l'un des développements les plus notables de notre époque. Un récent sondage Deloitte auprès de cadres supérieurs dans le monde en 2019 a révélé que 53% des répondants ont déclaré que la blockchain était devenue une priorité critique (une augmentation par rapport à l'année dernière) (http://bit.ly/33FXAgF) et 83% des répondants estiment qu'il existe cas d'utilisation de la blockchain.

En l'honneur de la Journée internationale de la femme célébrée chaque année en mars, le marché mondial du bitcoin peer-to-peer, Paxful (https://Paxful.com/), met en lumière la contribution des femmes à la croissance rapide de la blockchain et du bitcoin les industries.

Paxful a lancé une liste annuelle des principales femmes professionnelles et entrepreneurs dans les industries africaines de la blockchain et du bitcoin pour mettre en évidence certaines des femmes les plus influentes de ces secteurs émergents. Dans aucun ordre particulier, les personnes figurant sur la liste de cette année sont toutes des leaders innovantes et inspirantes qui font activement la différence et tracent la voie pour que d'autres femmes puissent entrer et faire leur marque dans un espace qui a été principalement occupé et dirigé par des hommes.

Ray Youssef, co-fondateur et PDG de Paxful, a déclaré: "Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année, #EachforEqual est tiré d'une idée selon laquelle" collectivement, chacune de nous peut contribuer à créer un monde égalitaire ". Le secteur de la technologie obtient à juste titre un mauvais coup pour ne pas encore être suffisamment inclusif. En tant qu'industrie, nous pouvons tous faire mieux. Au-delà d'un impératif moral, il ne fait aucun doute que les entreprises technologiques et notre société ne peuvent que bénéficier d'embrasser des talents d'horizons divers, d'expériences, de valeurs, et des idées. "

"Personnellement, je pense que les femmes sont meilleures en technologie. Les femmes ajoutent une nouvelle dimension à l'innovation, elles sont de meilleures collaboratrices, des bâtisseurs de communauté et à bien des égards de meilleurs résolveurs de problèmes. Et en tant que telles sont absolument essentielles à l'avenir de l'écosystème de la blockchain et du bitcoin. «Paxful s'engage à accroître la participation des femmes dans le secteur, et en particulier à défendre les talents féminins des marchés émergents», ajoute Youssef.

Montrer l'exemple

Alors que dans une étude de 2018 menée par l'incubateur de blockchain et VC Longhash, seuls 14,5% des membres de l'équipe de démarrage de la blockchain étaient des femmes (http://bit.ly/33wwZ5t), plus de 40% des employés de Paxful sont des femmes et l'entreprise est devrait augmenter encore les nominations de femmes dans tous ses bureaux, notamment en Estonie, à New York, aux Philippines, ainsi qu'en Afrique du Sud. La représentation des femmes est une priorité dans chaque département, de nombreuses femmes occupant des postes de direction et de gestion dans les différents bureaux.

En tant que défenseur de l'inclusion, Paxful traite chaque employé de la même manière, peu importe le sexe, la race, la culture ou l'ensemble de compétences; offrir des possibilités de formation et de développement approfondies à tous les employés et veiller à ce que le bien-être et la santé restent au premier plan

Comprenant les défis liés à la jonglerie entre la vie professionnelle et la vie familiale, un congé parental entièrement rémunéré est accordé aux mères qui reçoivent également une prime unique spéciale à l'arrivée d'un nouveau-né. Paxful offre à tous les employés des options de travail à distance, des horaires flexibles, une adhésion au gymnase, une formation personnelle, des suppléments et des vitamines, des activités de sports d'équipe, des massages et des services chiropratiques, ainsi que des options de repas nutritifs pour le déjeuner et le dîner au bureau.

Priorité: éducation

Bien connu pour son investissement dans l'éducation au bitcoin, Paxful a commencé l'année dernière à déployer des mini séminaires de formation sur l'économie du bitcoin dans les campus des établissements d'enseignement supérieur en Afrique du Sud et au Kenya. La participation des femmes aux séances de formation était élevée.

La société a ensuite lancé un programme d'ambassadeurs mondial appelé Paxful Peer Program (http://bit.ly/33ssLvG) visant à connecter les jeunes utilisateurs de bitcoins à travers le monde. Les participantes africaines figurent parmi les plus performantes du programme. Grâce à son initiative caritative #BuiltWithBitcoin, l'entreprise a également attribué des bourses à des femmes issues de milieux défavorisés et prévoit de construire 100 écoles sur les marchés émergents.

La liste inaugurale – 2020

Top 10 des femmes leaders influentes en Blockchain et Bitcoin en Afrique:

1. Ojuedeire Doris (Nigéria)

Titre: Fondatrice, Blockchain African Ladies (BAL) (http://bit.ly/2UiZBLp)

LinkedIn (http://bit.ly/3ba8Kwx)

En tant que comptable professionnelle, Doris est une véritable évangéliste de la blockchain. Elle est la fondatrice de Blockchain Ladies Africa (BAL), un groupe entièrement féminin composé de 3 000 membres qui se concentre sur l'union des femmes africaines et la direction de l'éducation blockchain. Elle est une entrepreneure en série et conseillère en affaires avec une combinaison unique d'expériences en entrepreneuriat, en développement des affaires et en marketing stratégique. Doris est passionnée par les femmes en Afrique et croit que la blockchain représente la liberté pour les femmes africaines.

2. Alakanani Itireleng (Botswana)

Titre: Fondateur, Satoshicentre (http://bit.ly/2U0um8T)

LinkedIn (http://bit.ly/2Uevepi)

Connu sous le nom de "The Bitcoin Lady", Alakanani est l'un des principaux influenceurs de la blockchain sur le continent africain. Son histoire est un espoir remarquable car elle a tragiquement perdu son fils à la fin des années 2010, mais dans sa bataille pour financer le traitement de son fils, elle a entendu parler du bitcoin comme moyen d'accepter les dons internationaux. Cela a conduit au début du voyage d'Alakanani, qui l'a vue devenir l'un des premiers partisans du bitcoin dans son pays. En tant qu'enseignante de formation, elle a transféré sa capacité d'enseignement des matières traditionnelles à l'enseignement de la technologie de la blockchain. Elle a créé le Satoshicentre, un hub de blockchain à Gaborone, où elle travaille avec des développeurs pour essayer d'améliorer la compréhension du bitcoin et comment utiliser la technologie de la blockchain dans le développement de solutions aux problèmes de la vie quotidienne rencontrés par les Africains.

3. Yaliwe Soko (Zambie / Afrique du Sud)

Titre: Fondatrice et présidente, United Africa Blockchain Association (UABA) (http://bit.ly/3900ptW)

LinkedIn (http://bit.ly/3dfnQT4)

En tant que première adoptante de la blockchain et de la crypto, Yaliwe a établi sa présence dans le secteur en devenant présidente de la United Africa Blockchain Association et fondatrice d'Essence Crypto Consultants, ainsi que de United Africa Women in Blockchain. Passionnée par l'éducation, la technologie et l'inclusion financière, elle s'est aventurée dans la technologie des crypto-monnaies et de la blockchain en 2016 en découvrant la différence qu'elle peut apporter au monde, et surtout comment elle peut aider à améliorer les inefficacités en Afrique. En tant que facilitatrice et évaluatrice de formation qualifiée, elle a développé un guide de l'apprenant pour les débutants et de nombreux didacticiels YouTube sur la technologie de la blockchain et la crypto-monnaie et comment explorer les opportunités.

4. Monica Singer (Afrique du Sud)

Titre: Country Lead, Consensys SA

LinkedIn (http://bit.ly/33tgMhv)

En tant que cadre chevronnée, Monica n'a pas eu peur d'inaugurer un changement dans l'espace du secteur financier. En 2017, elle a été nommée responsable de l'Afrique du Sud pour Consensys, un studio de production de capital-risque international utilisant la technologie de la chaîne de blocs pour créer des applications distribuées sur l'ordinateur mondial Ethereum. Monica a occupé de nombreux postes de conseil et de conseil, notamment des membres du conseil d'administration de l'Institut sud-africain des comptables agréés et de la Coalition de la blockchain comptable, qui définit les principes comptables et fiscaux d'audit pour les actifs cryptographiques.

5. Sonya Kuhnel (Afrique du Sud)

Titre: fondateur, Blockchain Academy; Co-fondateur / Directeur de Bitcoin Events; Co-fondateur / COO de Xago

LinkedIn (http://bit.ly/2xRQpGe)

Sonya a été l'une des premières femmes impliquées dans l'industrie en Afrique du Sud. En 2013, elle a lancé une société de paiement Bitcoin appelée Bitcoin Payments, un partenaire affilié BitPay, qui a permis aux marchands en ligne en Afrique du Sud d'accepter le bitcoin comme moyen de paiement pour les biens et services. Elle a ensuite cofondé Bitcoin Events en 2014, une société qui héberge les principaux événements de crypto-monnaie et de blockchain en Afrique du Sud, à savoir les conférences Blockchain Africa ainsi que le Crypto Fest. Conscient du besoin d'éducation sur la blockchain et les crypto-monnaies, Sonya a créé la Bitcoin Academy en 2015, qui a ensuite été renommée Blockchain Academy. Sonya est également le cofondateur et chef de l'exploitation de Xago, une société basée au Cap offrant une plate-forme d'échange, de passerelle et de paiement XRP pour les détaillants permettant des paiements rapides et rentables à l'aide de la blockchain Ripple.

6. Imen Ayari (Tunisie)

Titre: Directeur de l'Innovation Factory, Talan Tunisie

LinkedIn (http://bit.ly/398Sv1u)

Imen est ingénieure mécanique tunisienne et diplômée d'un MBA exécutif de la Mediterranean School of Business avec de nombreuses années d'expérience dans la finance et la technologie pour des sociétés multinationales telles que Ubitrade, Gltrade, Fis et Sunagrd où elle a fondé le laboratoire Sungard Byrsa. Elle est Chief Blockchain Officer et Head of Innovation Factory chez Talan depuis 2017. En tant qu'experte leader en blockchain et crypto-monnaie, Imen a créé et géré un certain nombre d'organisations technologiques visant à diffuser des innovations cohérentes en Afrique. Elle aime former des particuliers et des entreprises sur la façon de mettre en œuvre la nouvelle technologie dans leurs opérations et de la faire fonctionner pour eux. Elle organise également des hackathons et des événements liés à la résolution de problèmes avec la technologie.

7. Roselyn Gicira Mwangi (Kenya)

Titre: Président: Blockchain Association of Kenya; Chef du chapitre des femmes kenyanes dans la blockchain

LinkedIn (http://bit.ly/2x56Aj9)

Roselyn est présidente de la Blockchain Association of Kenya et dirige également le chapitre des femmes kenyanes dans la blockchain. Elle est très intéressée par l'innovation issue des technologies de rupture comme les start-ups blockchain et a travaillé pour autonomiser les start-ups technologiques innovantes en Afrique de l'Est. Roselyn est un membre certifié du Kenya Institute of Directors, une organisation professionnelle non politique d'administrateurs individuels et de cadres supérieurs engagés dans la pratique professionnelle de la direction d'entreprise au Kenya. Roselyn a précédemment travaillé pendant huit ans en tant que responsable de programme d'ONU Femmes. Par la suite, elle s'est lancée dans les affaires pendant 10 ans en tant que revendeur Safaricom où elle a ouvert et exploité plusieurs points de vente au détail et de transfert d'argent Safaricom.

8. Naomi Snyman (Afrique du Sud)

Titre: Blockchain Lead, Standard Bank Group; Président du South African Financial Blockchain Consortium

LinkedIn (http://bit.ly/3dcAuCE)

Dirigeante d'entreprise chevronnée, Naomi est la responsable de la chaîne de blocs pour le Standard Bank Group, un rôle qui s'étend à travers 16 pays africains pour les banques commerciales et de détail. Elle est également présidente du South African Financial Blockchain Consortium. Elle voit le principal potentiel de la Blockchain sur le continent africain pour conduire la liberté économique dans les écosystèmes où nous vivons et travaillons, à travers la distribution de la confiance et du pouvoir central. Naomi est également passionnée par la découverte et le développement d'idées commerciales stratégiques à travers l'Afrique en créant de la valeur en résolvant les problèmes clés des clients qui se traduisent par des opportunités commerciales viables en tirant parti des technologies perturbatrices émergentes.

9. Michelle Chivunga Nsunsumuco (Zambie)

Titre: fondateur, PDG et investisseur, Global Policy House; Conseiller principal auprès du gouvernement des Bermudes (Global Fintech Advisory Board)

LinkedIn (http://bit.ly/2Wsvvb0)

Michelle possède sa propre entreprise numérique et d'investissement qui explore les technologies émergentes telles que la technologie blockchain dans le contexte des marchés émergents, du commerce, des entreprises et du développement durable. Désignée comme une jeune leader d'opinion dans l'espace blockchain, Michelle travaille à travers les frontières pour évaluer l'impact des technologies émergentes pour différents segments de la société, y compris les femmes, les entreprises, les gouvernements et autres; ainsi que conduire l'éducation sur la façon de tirer parti des outils numériques pour faire avancer le développement social et économique. Le premier engagement de Michelle concernant la blockchain a eu lieu en 2009, ce qui a conduit au début de son voyage pour évaluer la croissance de l'économie numérique et le potentiel des technologies émergentes telles que la blockchain, l'informatique quantique, le Big Data et autres. Michelle a également entrepris des recherches et de l'éducation sur ces technologies avec des partenaires universitaires et des institutions mondiales telles que l'OMC, l'ONU, la Banque mondiale, l'Union africaine et bien d'autres. Michelle occupe plusieurs postes au sein de divers conseils d'administration, dont l'Union africaine – Groupe de travail sur le commerce et la transformation numériques.

10. Olayinka Odeniran (Nigéria)

Titre: Co-fondatrice, Black Women Blockchain Council (BWBC)

LinkedIn (http://bit.ly/3ba9L7E)

Olayinka est un expert en gestion des risques des services financiers très respecté et un avocat international de renom spécialisé dans la blockchain, la crypto et les technologies émergentes. Elle possède plus de 15 ans d'expérience en conformité et en aide aux sociétés financières à naviguer dans les réglementations internationales. Olayinka est titulaire d'un M.S. dans la gestion et la politique de la cybersécurité, sur laquelle elle s'appuie pour fournir une assurance de l'information aux institutions financières et au paysage de la blockchain. Elle combine maintenant sa passion pour la blockchain, la cybersécurité et la conformité pour fournir des services de conseil aux institutions financières. Dans ses temps libres et en tant que co-fondatrice du Black Women Blockchain Council, Olayinka s'efforce d'augmenter le nombre de jeunes filles et de femmes noires dans la blockchain, la fintech et d'autres technologies émergentes. Elle est également rédactrice de contenu numérique et a produit plusieurs articles informatifs et attrayants pour les principaux magazines mondiaux en ligne. En outre, en tant que conférencier de renom, Olayinka a fait des présentations lors de plusieurs conférences sur la blockchain.

(Avec entrées de APO)

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